О профессии Менеджера по персоналу

Менеджер по персоналу – это специалист, который осуществляет функции сопровождения управления персоналом всех подразделений в организации: планирование персонала, выстраивание эффективных бизнес-процессов и организация рабочих мест, подбор и адаптация персонала, обучение, развитие, создание систем мотивации и стимулирования, осуществление комплекса работ по развитию корпоративной культуры.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Составляет установленную отчетность о работе с кадрами.

О программе обучения

Обучающиеся по программе «Управление персоналом» осваивают экономику и социологию труда, общий, стратегический, финансовый и кадровый менеджмент, психологию управления, социальную психологию, информационные технологии управления, оценку персонала.

Они приобретают навыки предпринимательской деятельности, маркетинга, тайм-менеджмента, психологии общения, психодиагностики, психологического консультирования, управленческого учета, командообразования, саморегуляции, а также получают опыт проведения психологических тренингов, деловых игр, разрешения конфликтных ситуаций, проектной деятельности.

Ключевые дисциплины:

Социология
Статистика
Правоведение
Экономическая теория
Институциональная экономика
Деловой этикет и культура речи
Психология управления
Маркетинг
Финансовый учёт
Информационные технологии в менеджменте
Основы теории управления
Основы управления персоналом
Основы безопасности труда
Нормирование труда
Экономика труда
Управление персоналом организации
Трудовое право
Оплата труда персонала
Маркетинг персонала
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Кадровая безопасность организации
Документационное обеспечение управления персоналом
Эконометрика
Социальное страхование и социальная защита
Профессиональная диагностика
Налоги и налоговая система
Экономика организации
Экономический анализ
Организация труда персонала
Рынок труда и занятость населения
Организационная культура
Организационное поведение
Стратегический менеджмент
Информационные технологии в управлении персоналом
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Маркетинговые исследования рынка труда
Психологические основы управления персоналом
Социальное партнерство
Персональный менеджмент
Демография
Эргономика
Психология труда
Рекрутинг
Методы социологических исследований в управлении персоналом
Конфликтология
Экономико-правовое регулирование социально- трудовых отношений
Внутрифирменные PR- технологии
Основы кадрового аудита и контроллинга
Стратегия поиска работы

Профессия «Менеджер по персоналу» на рынке труда России

По статистике популярных сайтов работы за последние 30 дней в России открыты 17 698 вакансий по 13 должностям профессии «Менеджер по персоналу» с указанием заработной платы.

Заработная плата

Средняя – 37 000

Минимальная – 17 500

Максимальная – 263 900

Максимальное количество вакансий по должностям

Менеджер по персоналу (7 176 вакансий)
Рекрутер (6 485 вакансий)
Инспектор кадров (1 334 вакансии)
Специалист по работе с персоналом (845 вакансий)
Бизнес тренер (348 вакансий)

Средняя заработная плата по должностям

71 000 Директор по персоналу
58 000 Специалист по компенсациям и льготам
45 000 Бизнес тренер
45 000 Начальник отдела кадров
42 000 Тренинг-менеджер
30 000 Рекрутер
30 000 Менеджер по персоналу
30 000 Менеджер по обучению персонала
28 000 Инспектор кадров
26 000 Менеджер по кадрам
25 000 Ассистент менеджера по персоналу
25 000 Ассистент рекрутера
25 000 Специалист по работе с персоналом

Распределение количества вакансий "Менеджер по персоналу" по зарплате

3 147 вакансий 1 000 - 30 000
3 495 вакансий 30 000 - 59 000
376 вакансий 59 000 - 88 000
127 вакансий 88 000 - 117 000
31 вакансия от 117 000

Средняя заработная плата по профессии "Менеджер по персоналу" с учетом всех должностей по регионам

56 000 Москва
41 000 Санкт-Петербург
37 000 Россия
23 000 Омск